律回春晖渐，万象始更新。2023年1月16日，古南都集团2023年“1.16大会”在古南都饭店江南春厅胜利召开。古南都集团一年一度的干部大会，一般固定在1月16日召开，故简称“1.16大会”。

董事长在1.16大会上发表致辞。

董事长今年致辞名为《随想》，包括五个主题：

让周围人过得好一点，首先自己得有能力帮助别人。“让周围人过得好一点”是董事长去年1.16大会的致辞主题，集团今年就此作出了大量努力。节省资金、保员工收入、保税费缴纳、保企业运行、保对外支付；尽力下沉市场服务更多有需求的人，争取每一起补偿经营收入，保证企业运行；持续提升产品品质、开发TO-B渠道，提升企业经营能力。董事长指出，如果我们不能有效提升自己，让周围人过得好一点将缺乏物质基础。

“M型社会”不会与你无关。“M型社会”代表了中产阶级减少的趋势，与集团干部息息相关。2022年，集团采取了大量措施保就业、保收入，对冲“M型社会”对我们的影响，避免成为“M型社会”的直接被影响者。M型社会带来社会消费的降级，反过来影响包括我们在内的服务业，直至出现负循环。我们阻止自己成为M型社会受害者的唯一方法是努力工作；让努力工作能出成效的可靠途径是保持工作平台的稳定性，不频繁出现变量。

“卷”是社会竞争的动力。“卷”分内卷、外卷，在充分竞争的社会里，卷是社会进步的动力。经济处于上升周期，需求不断增加，生产力不断扩大，工作机会供需两旺，收入持续提升；经济出现需求萎缩，“存量竞争”成为必然，企业要存量竞争，员工也要存量竞争。“卷”，有利于形成忧患意识，促使高标准要求自我；有利于提升业绩观念，激发创新思维。一成不变就像刻舟求剑，问题已经变化了，还拿着老办法，端着旧思维，必遭淘汰。

要有打造下一只“口红”的意念。在萧条经济学中有一个概念，经济越差，口红越好卖；口红越艳，越受市场欢迎。这叫口红效应。经济越差，女性就业者越处于不利位置，于是就通过以口红为代表的的化妆品提高妆容，提高妆容的根本目的是提升自信心和竞争力。口红效应同时说明一个道理，经济再差，也有像口红这样的热卖产品。在一片萧条的2022年，露营桌椅、露营车和天幕的销售增长200%，香薰条销售增加了133%，类似数据不一而足。经济很难，产业很差，口袋很空，但“口红”仍然存在，问题在于，我们看到机会点了没有？我们要打造的下一只“口红”是什么？怎么样打造下一只“口红”？

我们不会让“抱薪者”冻着。在野外风雪中，利用篝火取暖是人类生存的重要方法，取暖需要柴火，在这个过程中，找柴火的抱薪者往往是最容易冻伤的群体。集团在市场环境最困难的时候，不裁员、不减薪，是“抱薪者”；疫情期间涌现的好人好事，是“抱薪者”；勇于承担责任的管理者，是“抱薪者”；在各个岗位上默默奉献的干部员工，是“抱薪者”。不能仅仅靠火取暖，我们要做抱薪者，抱薪起火才有火烤。我们不会让“抱薪者”冻着。

集团总经理陈康先生在大会上发布了《集团2022年度工作总结》和《集团2023年度工作思路》，集团副总经理张鲁桂女士宣读了2023年度干部任命。董事长和集团总经理室签署了《2023年度经营责任书》，各板块负责人分别和相应企业签署《2023年度经营责任书》。大会还为2022年度古南都之星、岗位标兵、疫情三年好人好事及2022年度永和园酒楼“利益分享、风险共担”模式颁奖。